又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是神戶居留地特拉斯蒂飯店 - 神戶

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 141 間客房
  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 電冰箱
  • 熨衣板
  • 吹風機
  • LCD 液晶電視
  • 乾洗/洗衣服務

鄰近景點

  • 位於三宮
  • 三宮神社 (0.2 公里)
  • 非住不可
  • 神戶市立博物館 (0.3 公里)
  • 神戶市政府 (0.3 公里)
  • 東遊園地 (0.4 公里)
  • 小野八幡神社 (0.5 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者卞金峰桃園16日電)中原大學運動場近月屢傳隨身物品竊案,中壢警方埋伏逮捕得手至少10次的李姓男子,但他覺得iPhone手機因手機鎖又難銷,只好丟水中。

桃園市政府警察局中壢分局普仁派出所日前在中壢區中北路某學校運動場內,埋伏查獲民國79年次、大學畢業但有竊盜前科的李姓男子竊取被害人隨身財物,經清查後,李姓男子另還涉及9件同類型竊盜案件。

中壢警方表示,9月8日起陸續接獲學生報案,指在中原大學內運動場運動,隨身財物放在運動場內看臺上,卻被不明人士竊取,損失物品為短額現金、手機、金融卡、身分證與鑰匙等物。

警方調閱監視錄影器後,鎖定嫌犯身影及樣貌,規劃便衣警力埋伏肅竊勤務,果然發現李姓男子鬼鬼祟祟欲竊取被害人錢包,經查嫌犯隨身包及供述,在校區周遭隱暗外牆,陸續清出多張被害人身分證、全民健康保險卡、空錢包與運動用毛巾等財物。

李姓男子應訊時表示,貪小便宜而到運動場內向隨機運動人士下手,所得小型包除丟棄在路邊、校園圍牆外,遇大型包還會騎車到八德池塘仔細查找,看看有無值錢物後丟棄在水裡,通常竊得幾十元到4000元不等,所得現金已花用,其餘證件、鑰匙及金融卡都無用處。

李姓男子說,可變賣的手機已在網路上賣給不知名人士,還說iPhone有鎖定,沒人要買,已丟在水裡。

警方表示,經10名被害人陸續到所指認,全案依竊盜罪嫌移請台灣桃園地方法院檢察署偵辦。1051016

工商時報【郭明珠Universal Robots亞太區總網路訂飯店教學經理】

隨著台北國際自動化工業大展的落幕,台灣各大產業再度興起討論智慧工廠和智慧機器人的風潮,包含透過智慧自動化,企業可降低多少生產成本、如何最大化生產量以及提升商品品質。然而,在一切進入機器大量自動製造後,量產出來的產品難免大同小異,失去精緻度和獨特性。因此,該如何讓專注於標準製造流程的機器人,透過人類的引導,創造出精緻且獨樹一幟的商品,被視為決定未來趨勢的關鍵。

在業界熱烈討論工業4.0 - 智慧工廠之際,Universal Robots率先提出「工業5.0-人機協作」的概念,希望透過人機協作的模式為業者增添更多人性化的商品;為產業創造無限的可能;帶領台灣走出代工、走向智慧化精密工業,並讓人類擁有更高價值的工作環境。

首先,業者為了精準抓住消費者的喜好,開始講求高度客製化、培養快速開發新商品的能力,以跟上消費者日新月異的需求、造成產品生命週期縮短的現況。根據研究調查顯示,超過85%的製造業者表示在未來五年內,人機協作將成為製造業界的常態。其一緣由便是成本的考量,企業在導入機器人時並不想要變動整條現存的生產線,因為每隔兩三年就變動生產線會徒增成本,而使用傳統型工業機器人則會大幅增加投資金額,此時彈性佳且易佈署的協作型機器人就成為製造業者很好的選擇。其二,人機協作能讓機器人與人類共同合作、雙方各司其職,進而創造出最大價值。以汽車產業為例,機器人雖能運用標準化流程大量製造汽車零組件,但若要讓每件產品具備其獨特性,業者就必須妥善運用人類的思考,為機器人注入獨特的設計思維和創造力,將人性化元素增添於生產線中。

此外,人機一同協作也可為產業創造無限的可能性。機器人不僅能填補現行的技術空缺,如機械業常見的金屬拋光等繁瑣、重複性高,卻又要求精細度的技術工作;也能幫助人類從事單調、易疲乏、甚至是高危險性的職務,使各大產業在導入機器人後,能夠讓人類發揮價值創造更多創新應用。舉例而言,澳洲的一間塑膠模型工廠,在導入機器人之前,其生產線需要數名雇員站在原地、重複貼上標籤,且間距只有短短的6~7秒。在導入機器人之後,這些重複性、無聊的工作事務就可交由機器人來處理;而員工則可以透過協作型機器人簡易的編程、快速部署等特性,輕鬆、直覺性地操作機器人,同時從事其他更有價值的事務,讓員工獲得了更多的成就感,也讓此間公司1年節省了近600萬元的成本。

相較於大型、笨重的傳統工業機器人,輕巧、富有彈性的協作型機器人,在進行專業的風險評估後,即可無須安全圍欄進行操作,實現機器人與員工們並肩工作的場景,打造出更高價值的工作環境。而工業5.0-人機協作時代,即是為了讓機器人協助人類做好人的工作。換句話說,在日趨智慧及競爭的生產過程中,機器人只有與人類協作,雙方才能一同發揮最大價值。機器人作為多功能的工具,為產品進行加工;人類則負責扮演著重於加入創造力思維的角色,使產品更獨樹一格,滿足企業及消費者的需求。使用機器人替面臨工資上漲難題的企業提供了另一解答,而機器人也將用其強韌的可塑性,成就另一番產業新面貌。

第九屆立法委員任期已邁入新的會期,對於菜鳥政黨時代力量來說,是前所未有體驗。時代力量進入國會後,激盪了許多現有體制,衝撞了一些過去約定成俗的規則。對於印象最深刻的改革,時代力量黨團總召徐永明表示,如司法院人事審查案的改進,以及廢除《紅十字會法》,甚至擋下「一例一休」、讓勞工多放了幾天假這幾件事情,都是非常好的例子。

徐永明接受《NOWnews今日新聞》專訪時表示,時代力量在選前有一些基本價值,並且期許在進入國會殿堂後能夠貫徹這些價值。他舉例,例如司法院正副院長與大法官被提名審查的改進;除了要求撤換第一波提名人選以外,黨團所提出的「十問」,也達到了凝聚議題的效果。

「無論是婚姻平權,或是中央政府體制、兩岸定位,還有退休金、年金改革等問題。」徐永明說,有別於過去的審查就像「過水」一樣,這次的審查讓大法官的價值被彰顯出來,也讓社會有更多的回應。

他指出,司法院作為三權的一部分,其實是有在參與國家治理的,因此審查過程改進就是相當好的開始,而在這部分時力也做出了相當程度的貢獻。

徐永明期盼,人事審查制度在這個會期能樹立一個典範。他說,雖然時代力量主張廢除監察院、考試院,但在這些單位廢除之前,立院審查監察委員、考試委員人選時,應以更加嚴謹的方式來進行。

《紅十字會法》的廢除,時代力量也很榮幸能參與其中。徐永明指出,這個案子在當時都被視為是「轉型正義」的第一步。有關於不當黨產處理委員會的立法、成立,他也認為,這都是上個會期共同推動、具備良好成果的工作。

對於外界相當關注的「一例一休」、「二例假」等問題,徐永明表示,時代力量至少做到在臨時會擋下法案通過,讓勞工朋友、上班族今年多放了幾天假。他認為比較可惜的是,未來蔡政府應是會通過一例一休版本的法案。

超值推

「又如之前其實我們有推動關於受僱醫師納《勞動基準法》的問題」,徐永明說,原先政府是想「分階段納保」,但在時代力量共同努力之下,衛福部除了改以一個階段來執行以外,也將原來預計要拖5、6年的時程往前,顯示在一定的程度上,影響到了政府的政策。

至於未來的展望,徐永明說,時代力量正在草擬《國定假日法》。他指出,國定假日不只是勞工休假爭議,更攸關到一個國家的價值是否有被彰顯。

關於修憲議題,他表示,會在適當時機推動憲改委員會,同時延續上會期幾個修憲案,讓這些改革工作順利完成。

「我想時代力量作為一個新的政黨,國會外交是下一個階段會去強化的。」徐永明說,今年夏天時,時力就曾組團遠赴歐洲、美國,以及與立法院長蘇嘉全共同前往日本進行國會外交。最近與AIT副處長的聚會上聽聞,許多美國的政治人物都非常好奇「New Power Party(時代力量)」到底是什麼?怎麼會突然竄出?

徐永明表示,時代力量未來將會強化與美國行政部門、日本、歐洲、東南亞的交流,繼續積極拓展國會、政黨外交。

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